James Lim zegt dat een Community Evangelist aanwerven misschien wel een van de beste stappen is dat een bedrijf nu kan doen. Well,voor zo’n job mogen ze mij altijd contacteren ;)
Volgens James Lim:
This is how fast (agile if you will) the world is changing. There is a person that you need to hire today into your company, but there is no real title for them. You can??t find a them under a category under Monster.com. In fact, it??s amazing to say, but the most talented person out there for the job may not even know that they are the perfect candidate. What I??m speaking of is a Community Evangelist or Community Manager (again, there are all sorts of titles. At Microsoft, they call them Community Program Managers). For simplicity, I??ll stick to the title, Community Evangelist for this title since I think that it??s most appropriate being that the job is one that requires a great deal of faith, belief, and passion against the odds of encouraging people to change the way they communicate with others.
Het doet me ook wat denken aan wat Bart te vertellen had op Barcamp, enkel hij zag het eerder als een soort consultant, of een bedrijf dat je kan huren om zulke dingen te doen. Ik denk dat iemand in het bedrijf hebben beter is dan beroep te doen op een externe partij, hoewel ik eerlijk moet toegeven dat er twijfel is. Het lijkt me het best dat je zo veel mogelijk feeling hebt met het bedrijf om de juiste sfeer naar buiten te kunnen brengen, maar anderzijds kan ik me goed voorstellen dat bij sommige bedrijven de sfeer juist eerst intern nog gecreëerd moet worden. En dan zitten we op een veel breder vlak, waardoor ik de term “Community Evangelist” vrij goed gekozen vind.